Si el pago del director ejecutivo es una medida aproximada del poder absoluto de una empresa, es otra señal de que Amazon sigue ganando.
Las presentaciones regulatorias del viernes de Amazon, Macy’s Inc. y Urban Outfitters Inc. detallaron el pago en la parte superior y mostraron que el presidente y director ejecutivo de Amazon, Andrew Jassy, está muy por delante.
Jassy registró una compensación épica el año pasado de 212,7 millones de dólares, de los cuales el 99,5 % provino de adjudicaciones de acciones. Si bien el valor total de esa compensación dependerá del rendimiento de las acciones de Amazon, sigue siendo un centavo.
Los directores ejecutivos a menudo obtienen paquetes especialmente ricos cuando obtienen el trabajo por primera vez y Jassy se hizo cargo del trabajo del fundador Jeff Bezos el año pasado, quien sigue siendo presidente ejecutivo.
Si bien es un día de pago que se destacaría en cualquier momento, pareció especialmente notable que saliera a la luz el mismo día que los trabajadores de Amazon en un almacén en Staten Island votaron a favor de sindicalizarse.
La paga del nuevo jefe de Amazon hizo que el paquete salarial en Macy’s pareciera pequeño en comparación.
Jeff Gennette, director ejecutivo de Macy’s, vio aumentar su salario un 10,9 por ciento a $12,3 millones, incluidas adjudicaciones de acciones valoradas en $7,1 millones y un pago de incentivos de $3,3 millones.
Técnicamente, Gennette ganó más en el trabajo el año pasado que Bezos.
Bezos, quien según Forbes es el hombre más rico del mundo con una fortuna de $177 mil millones, recibió un salario de $81,840 el año pasado. (Los costos de seguridad de $ 1.6 millones para el ícono tecnológico también se contaron como compensación).
Pero en el departamento de salarios modestos, el CEO de Urban Outfitters, Richard Hayne, ha vencido a Bezos, recibiendo un salario de solo $ 1 el año pasado, de acuerdo con su hábito anterior. Sin embargo, Hayne recibió un bono de $5,000 así como un pago de incentivo de $1 millón.
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