El Congreso de los Estados Unidos se mueve para prohibir la discriminación de los peinados relacionados con la raza

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El proyecto de ley (HR 2116, también conocido como la Ley CROWN de 2022), que ahora pasa al Senado, tiene como objetivo explícito proteger a los estadounidenses negros que se han visto obligados a cortarse el cabello o peinarse de cierta manera mientras estaban en la escuela o en el trabajo. “Como mujer negra que ama mis trenzas, sé lo que es sentirse aislada por cómo llevo el cabello”, dijo Cori Bush, una representante negra de Missouri, justo antes de la votación.

Una larga historia de discriminación capilar

Los afroamericanos han explicado durante mucho tiempo que a menudo son tratados injustamente en el trabajo y en las escuelas debido a su cabello natural o estilos protectores como trenzas, nudos, giros y mechones y se han visto obligados a cortarse el cabello o cambiar su estilo de cierta manera para cumplir con estándares correspondientes a otras texturas étnicas de cabello.

Recientemente, numerosos casos de este tipo de discriminación han llamado la atención del público en los Estados Unidos.

A fines de 2019, una adolescente negra en Texas fue suspendida de la escuela y amenazada con ser expulsada si no se cortaba las rastas, que las autoridades consideraron demasiado largas. Su caso provocó un acalorado debate nacional sobre el racismo sistémico en las escuelas.

Otro caso ocurrió en diciembre de 2018, cuando un árbitro obligó a un luchador negro a cortarse el cabello o enfrentar la descalificación, argumentando que su peinado estaba en contra de las reglas.

Según una investigación reciente de Dove, una mujer negra en los EE. UU. tiene un 80 % más de probabilidades de cambiar su cabello natural para cumplir con las normas sociales o las expectativas en el trabajo. [1].

divisiones partidistas

Quienes se oponen al proyecto de ley, como el republicano Jim Jordan, acusaron a los demócratas de “evitar los temas que preocupan al pueblo estadounidense”, como la inflación y el elevado costo de la gasolina. “Creo que podemos caminar y masticar chicle al mismo tiempo”, respondió Sheila Jackson Lee, una representante negra de Texas.

La Casa Blanca dijo que el presidente Joe Biden apoya el proyecto de ley y subrayó su creencia de que “a ninguna persona se le debe negar la capacidad de obtener un trabajo, tener éxito en la escuela o en el lugar de trabajo, asegurar una vivienda o ejercer sus derechos de otra manera en función de la textura del cabello o peinado”.

Si bien el proyecto de ley patrocinado por los demócratas obtuvo algunos votos republicanos, la mayoría de los republicanos votaron en contra, lo que hace que el destino del proyecto de ley en el Senado sea incierto.

Varios estados de EE. UU. ya han dado el paso para prohibir la discriminación por el cabello, comenzando con California en el verano de 2019, seguido inmediatamente por Nueva York. Y después de años de permitir que las mujeres en el ejército solo usen un moño ajustado, el Ejército de EE. UU. revisó sus estándares en enero de 2021 para reflejar mejor la diversidad en sus filas.

Si la Ley de la Corona se convierte en ley, la discriminación por cabello natural se trataría como si fuera una discriminación por raza u origen nacional según la ley federal de derechos civiles.

También fuera de los EE. UU., las personas con textura de cabello afro explican que a menudo se sienten obligadas a cambiar la textura natural de su cabello para cumplir con los estándares sociales. Entendiendo que los estereotipos del cabello (o de la piel) están íntimamente entrelazados, las marcas de cosméticos han ido cambiando progresivamente su enfoque del tema, incluso en cuanto a las palabras que utilizan para describir los diferentes tipos de cabello o peinados y si cambiarlos… o no.

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