Designar a las personas adecuadas para la Junta con las habilidades necesarias, la experiencia en los sectores y la capacidad nunca ha sido más importante, escribe Barry Codling, presidente de PIAA.
La actual Junta de PIAA reconoce que para servir mejor a los intereses de nuestros miembros, deben pasar a nombrar personas para la Junta que puedan comprender los problemas tanto a nivel detallado como general.
La composición de la junta es un término amplio que abarca cuestiones tales como quién está en la junta y la combinación de habilidades de la junta. Implica cuestiones tanto estructurales como culturales, y la eficacia de la junta depende de obtener la combinación adecuada de habilidades y experiencia. Esto es algo que nos ha faltado en el pasado sin la capacidad de seleccionar miembros de la junta en función de una matriz de habilidades y una sólida experiencia en la industria y algo que deseamos abordar con la selección futura de la junta.
Las juntas estables con miembros comprometidos y de larga trayectoria tendrán la ventaja de un conocimiento profundo de la organización y su misión actual. Sin embargo, es importante que la junta represente y refleje los intereses de sus miembros al tener una amplia gama de habilidades para impulsar a la Asociación hacia el futuro. La selección de nuevos directores para formar una Junta adecuada para la Asociación no ha sido una tarea sencilla en el pasado.
La selección de directores comprende:
Alineación de habilidades con dirección estratégica; Ajuste cultural con la Junta; Tiempo que tomará ser un contribuyente efectivo; y Planificación de la sucesión.
Construir la Junta correcta requiere una comprensión de las competencias de los directores, lo que implica considerar la experiencia, las habilidades, los atributos y las capacidades de los directores.
En PIAA, el nombramiento y la reelección de directores serán determinados por un Comité de Nominaciones ad hoc de cuatro miembros de la Junta, compuesto por el Presidente de la Junta (que presidirá el comité), el Vicepresidente de la Junta y otros dos Directores (excluyendo cualquier Consejeros en consideración para su reelección).
Los grupos de trabajo sectoriales, que estarán compuestos por miembros de cada sector, se reunirán y discutirán las necesidades y los desafíos que enfrenta su parte de la industria. El presidente de cada grupo de trabajo informará a la Junta y trabajará con los Directores para apoyar a nuestros miembros e impulsar el cambio.
Este artículo fue escrito por Barry Codling, presidente de PIAA para la edición de agosto de la revista Pet Industry News.
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