SEATTLE — Kevin Johnson, presidente y director ejecutivo de Starbucks Corp., se jubila después de 13 años en la empresa. Hará la transición de su cargo actual el 4 de abril y será sucedido por Howard Schultz, fundador y ex director ejecutivo, quien regresa a Starbucks de manera interina.
El Sr. Johnson se unió al equipo de liderazgo de Starbucks en 2015 como presidente y director de operaciones. En 2017 sucedió al Sr. Schultz como presidente y director ejecutivo. Durante su mandato, estableció el marco “Gente positiva, Positivo para el planeta y Positivo para las ganancias” de Starbucks. También amplió el alcance de la empresa a través de Global Coffee Alliance con Nestlé, que ahora opera en casi 80 mercados. Se le atribuye el desarrollo de las capacidades digitales de la empresa y la expansión de su presencia en China, su segundo mercado más grande.
“Hace un año, le señalé a la junta que, a medida que la pandemia mundial se acercaba a su fin, consideraría retirarme de Starbucks”, dijo Johnson. “Siento que esto es un final natural para mis 13 años en la empresa”.
El Sr. Schultz anteriormente fue director ejecutivo de 1986 a 2000, y nuevamente de 2008 a 2017. Ofrecerá su tiempo como director ejecutivo interino y recibirá $1 de compensación, según la compañía.
“Cuando amas algo, tienes un profundo sentido de la responsabilidad de ayudar cuando te llaman”, dijo Schultz. “Aunque no planeé regresar a Starbucks, sé que la empresa debe transformarse una vez más para enfrentar un futuro nuevo y emocionante”.
La transición del director ejecutivo se produce en medio de los crecientes esfuerzos de los empleados de Starbucks por sindicalizarse. Los trabajadores de 140 tiendas en 27 estados han solicitado a la Junta Nacional de Relaciones Laborales que se sindicalicen, según el sindicato Starbucks Workers United.
