Paquete de pago de $ 25.7 millones del CEO de Walmart, Doug McMillon

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Paga bien administrar Walmart Inc.

Doug McMillon, presidente y director ejecutivo del gigante minorista, vio aumentar su compensación total a $ 25,7 millones el año pasado desde $ 22,6 millones en 2020, según una presentación de la compañía ante la Comisión de Bolsa y Valores el jueves por la noche.

Como de costumbre, la participación de McMillon se compuso principalmente de adjudicaciones de acciones, que se valoraron en 19,2 millones de dólares el año pasado y dependen del desempeño de la empresa, lo que vincula el pago del director ejecutivo a los rendimientos vistos por los accionistas.

McMillon también recibió un salario de 1,3 millones de dólares, pago de incentivos de 3,8 millones de dólares, uso privado de aviones de la empresa valorados en 199.911 dólares y otros beneficios.

Todo eso convierte a McMillon en uno de los directores ejecutivos mejor pagados en el comercio minorista, pero, como ocurre en otros aspectos de su vida laboral, enfrenta una dura competencia de Amazon. Andrew Jassy, ​​el nuevo director ejecutivo del gigante de la web, registró un pago de $212,7 millones el año pasado, de los cuales el 99,5 por ciento provino de adjudicaciones de acciones.

Si bien Amazon gobierna la web y Walmart el mundo minorista físico, los dos se están metiendo cada vez más en el territorio del otro. Amazon está agregando más conceptos físicos de alta tecnología y Walmart, bajo el liderazgo de McMillon, ha dado un gran impulso digital.

“Tenemos impulso en nuestro negocio”, dijo McMillon a los inversionistas en febrero, luego de registrar $573 mil millones en ventas durante el año. “Estamos siendo agresivos con nuestros planes y ejecutando la estrategia. Es emocionante ver cómo los equipos están navegando simultáneamente por los desafíos de hoy y remodelando nuestro negocio”.

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