Trabajo Remoto

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El trabajo remoto o teletrabajo si buscamos una definición, es aquel tipo de trabajo que se lleva a cabo en una ubicación a distancia que nos permita trabajar en un lugar diferente a la oficina, separando el contacto cara a cara con sus colegas. Estos trabajos se realizan utilizando las nuevas tecnologías de información y comunicación. Esta forma de trabajo remota se aplica más a una fuerza laboral que cumple trabajos de oficina.

En la actualidad estos tipos de trabajos remotos se están implementando cada día más debido a que según estudios estadísticos, más del 77% de los profesionales se sienten más productivos cuando trabajan de forma remota. Además, un 30% dice que tienden a producir más en menos tiempo cuando trabajan desde casa. Esto se puede deber a las diferentes interrupciones de llamadas o ruidos que ocurren en las oficinas.

Otros trabajadores tienen que optar por este tipo de trabajo remoto porque muchas empresas de casi todos los sectores de los países están sufriendo alteraciones en sus rutinas laborales debido a manifestaciones sociales, condiciones climáticas graves, la pandemia, estructura organizativa, que hacen difícil que el trabajador pueda llegar a tiempo o no llegar a la oficina para cumplir con sus obligaciones, hacerlo vía remota es una forma de responder a la contingencia.

¿POR QUÉ TRABAJAR DE FORMA REMOTA_

¿Por qué hacer Trabajo Remoto?

Existen muchas empresas que ofrecen este tipo de trabajo remoto, no siempre significa trabajar desde casa, puede realizarse fuera de la oficina, donde el trabajador se sienta más cómodo como en una cafetería o espacios flexibles para ello, por ejemplo, los coworking.

Trabajar de forma remota permite mayor flexibilidad y autonomía para los trabajadores. Las tecnologías permiten que los trabajadores se mantengan conectados, revisar el correo electrónico, conectarse a una reunión y finalizar proyectos en cualquier momento o en cualquier lugar.

Los empleadores están comenzando a considerar más este tipo de forma de trabajo remota como un factor importante para contratar personal calificado y retenerlo, y así mantenerse competitivos e incluso ahorrar en costos.

Te mostramos algunos beneficios de trabajar remotamente.

  • Trabajar de forma remota permite un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. Hoy en día es muy importante mantener un equilibrio entre la vida profesional y personal, en 20 años atrás los trabajadores pasaban más tiempo en los trabajos que con las familias, ahora es posible gracias a la tecnología. La capacidad de equilibrar estos dos aspectos se convirtió en una condición tan importante para mantener a los trabajadores más felices y productivos.
  • Los trabajadores remotos tienen más libertad. Este tipo de trabajo remoto permite que el trabajador cumpla con sus obligaciones, pero le da libertad de decidir en qué tiempo puede realizarla. Si debe cumplir con un proyecto y entregarlo en un lapso determinado, el trabajador puede, por ejemplo, pasar el día con la familia y dedicarse a trabajar en la noche. Lo importante es que cumpla con el proyecto, no en qué hora debe realizarse. Ya sea que se queden en casa, viajen o vayan a la oficina un día a la semana o tres, los trabajadores disfrutan de la libertad del trabajo remoto
  • El trabajo remoto fomenta el bienestar de los trabajadores. Al trabajar vía remota puede mejorar la salud y bienestar de los trabajadores, ya que se reduce el estrés que conlleva ir a la oficina. Si tienen que trasladarse a diario, pasar horas en el tráfico, no poder almorzar sanamente por el apuro del día o mantenerse lejos de la familia.

El trabajo remoto puede verse como un merecido premio para los trabajadores que están muy bien integrados. Es un alivio para las distracciones de la oficina moderna, evitar contagios de gripes con otros compañeros de trabajo, mantener un mejor enfoque, reducir sus costos de desplazamientos y mejora la concentración debido a las herramientas digitales actuales

VENTAJAS PARA LAS EMPRESAS

Ventajas para las Empresas

Los trabajadores no son los únicos en verse beneficiados con este tipo de trabajo, también para las empresas representan ventajas significativas cuando adoptan tener equipos de trabajos remotos. Te mostramos las tres ventajas principales:

  • Aumento de la Productividad: El trabajo remoto es sinónimo de productividad. Muchos empleadores pensarán que al no ver que sus trabajadores están trabajando, disminuye su productividad. La clave para implementar este tipo de trabajo en confiar en sus equipos cuando trabajan fuera de la oficina. Las estadísticas demuestran que cuando los trabajadores evitan las pausas que ocurren en la oficina como tomar café, recibir llamadas, traslado de un lugar a otro y otras distracciones, pueden enfocarse en el trabajo. Según estudios este tipo de trabajo no solo es más productivo, sino que también se reduce las ausencias laborales por enfermedad y la reducción del abandono del trabajo. A veces el ambiente laboral puede estresar de tal manera a los trabajadores que no pueden con ello.
  • Reducción de Costos: El trabajo remoto ayuda a las empresas a ahorrar dinero. Tener menos empleados en la oficina también puede ayudar a reducir los costos de las empresas. Si una empresa necesita 20 trabajadores para desempeñar su estructura, esta empresa debe tener una oficina para esa capacidad de trabajadores, pero si la empresa puede tener por lo menos 10 trabajadores remotos, el espacio será mejor, de esta manera ahorra en espacios, equipos electrónicos, servicios de electricidad y agua. Cuando hay menos personas en la oficina las empresas pueden usar los espacios de manera más eficiente.
  • Competencia Empresarial: Ofrecer trabajo remoto hace que las empresas sean más competitivas. Este tipo de trabajo permite a las empresas la capacidad de atraer y retener el talento altamente calificado, que es un factor clave de diferenciación entre las empresas y crear una competencia que los haga los mejores. El trabajo remoto puede tener un papel positivo a la hora de ofrecer un trabajo, ya que al decirle a una persona que tiene la posibilidad de trabajar vía remota, eso no lo ofrece todas las empresas, y va a quedarse con esa empresa porque le ofrece esta flexibilidad. Este arreglo puede marcar la diferencia para que un candidato estudie varias ofertas y se decida por la de trabajo remoto.

El trabajo remoto ofrece mucha flexibilidad y autonomía, aumento de productividad y ahorros para las empresas. Antes de ejercer este tipo de trabajo, las empresas deben considerar su estructura de oficina, tamaño de equipo y metas.

Conoce el trabajo de medio tiempo.

COWORKING

Coworking

La capacidad de trabajar en cualquier lugar y en cualquier momento, más que una tendencia, es el futuro del trabajo. La tecnología avanza muy rápidamente y nos acerca aún más. Si bien puede que nos estemos físicamente en la misma oficina por motivos estructurales de la empresa, trabajar en espacios destinados para ello, puede ser otra forma de trabajo pero que no represente un cumplimiento de horarios. Muchas personas que trabajan vía remota, acuden a estos espacios de trabajo para sentir un poco de interacción con otros profesionales o porque en su casa no se encuentran cómodos, sin perder su independencia.

El coworking es un espacio de trabajo para que profesionales trabajen en un entorno compartido, se rigen por normas de convivencia que permitan un clima de trabajo adecuado para toda la comunidad. Debe existir respeto entre los profesionales. Hay zonas de conexión con otros profesionales que te pueden ayudar en tu proyecto. Esta forma de trabajo te da una dirección laboral. Libertad de acceso, uso de todas las instalaciones. Hay planes de arriendos depende de tus necesidades, por horas, por días o por mes, o solo para una dirección empresarial.

Estos tipos de espacios permiten que los trabajadores remotos puedan trabajar fuera de casa a un costo inferior de arriendo de un local. Ayuda a interactuar con otros profesionales y dejar de lado la soledad del autónomo que a veces hay trabajadores que no lo toleran, tantas horas solo, no es para todos. Mejora la disciplina y fija horarios, en ocasiones puede ayudar a impulsar nuevos proyectos con otros profesionales.

Estos espacios cuentan con salas de reuniones para reunirte con clientes, colaboradores o proveedores. Zonas de internet con cobertura de Wifi para asegurar una buena cobertura y alta velocidad para todos los profesionales. Un lugar con aire acondicionado que te permitirá trabajar relajadamente en los días calurosos. También cuentan con espacios comunes amplios, acogedores y silenciosos, donde puedes tomarte unos minutos para descansar o recargar tu mente, y te da la oportunidad de conversar con otros profesionales. En estos espacios existen distintas actividades como charlas y eventos ayudándote a capacitarte en otros temas que puedan interesarte.

En este mundo se presentan diferentes oportunidades y desafíos, este tipo de espacios pueden ayudarte a crecer de forma colaborativa, los conocimientos y experiencias de distintos profesionales te ayudará a mejorar tus capacidades en diferentes proyectos. Estos espacios ayudan que tanto empresas como profesionales converjan y generen soluciones a sus clientes.

Conclusión

El trabajo remoto es una opción que presenta muchas ventajas tanto para los trabajadores como para las empresas, no solo ayuda a los trabajadores a tener una libertad en su tiempo, también ayuda a las empresas a reducir sus costos y permite reclutar los mejores talentos del mundo. Ya sea que elijas trabajar de esta forma o que la empresa lo requiera de esa forma debes estar preparado para este tipo de trabajo remoto, porque requiere de una organización y puntualidad en tus proyectos.

Esta forma de trabajo responde a un cambio ya sea de las empresas o de la nueva forma de vivir de las personas en la actualidad. Muchas personas están optando por este tipo de trabajo, porque están cansadas de trabajar de manera tradicional, y quieren fomentar los vínculos de sus familias.

Para que estos tipos de trabajos sean exitosos necesitan desarrollar un proceso que involucre tanto a los trabajadores como a las empresas, definir metas y roles claramente, así como dar formación de base a sus trabajadores para que se puedan desarrollar su trabajo a distancia sin mayores complicaciones. Utilizar las diferentes tecnologías informáticas para crear la interacción entre grupos de trabajo, realizar reuniones mensuales, encuentros virtuales entre colaboradores, y actividades que ayuden a generar un sentido de permanencia que supere las distancias.

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