Las enfermedades de transmisión (O enfermedades transmisibles) ocasionan muchas veces una carga de morbilidad o de mortalidad en el continente americano. La cantidad de defunciones debido a una enfermedad de transmisión es alta en comparación con otro tipo de enfermedades. Hoy te enseñaremos sobre las características de las enfermedades transmisibles.
Cuando se trata de la definición de estas enfermedades, su explicación puede ser sencilla y concisa: Enfermedades que podemos transmitir a otras personas. Se pueden transmitir de manera directa o indirecta y no siempre es necesario el contacto físico para contagiar a otra persona con tu misma enfermedad.
Browsing: Trabajo
Las enfermedades de transmisión (O enfermedades transmisibles) ocasionan muchas veces una carga de morbilidad o de mortalidad en el continente americano. La cantidad de defunciones debido a una enfermedad de transmisión es alta en comparación con otro tipo de enfermedades. Hoy te enseñaremos sobre las características de las enfermedades transmisibles.
Cuando se trata de la definición de estas enfermedades, su explicación puede ser sencilla y concisa: Enfermedades que podemos transmitir a otras personas. Se pueden transmitir de manera directa o indirecta y no siempre es necesario el contacto físico para contagiar a otra persona con tu misma enfermedad.
Renunciar a un trabajo, independientemente ha sido tu empleo de hace años o lleves unos meses en este lugar, siempre será un tema un tanto incómodo, iniciando desde el hecho de que quien te ha contratado ha tenido ese voto de confianza en tí, por lo cual decirle adiós es un tema que se debe de tratar con el debido cuidado. Te enseñaremos como hacer una carta de renuncia.
Para saber como hacer una carta de renuncia primero tenemos que saber los tipos de renuncia hay, ya que dependiendo de estos, el contenido de la carta debe de variar, informarte sobre la información que debe de llevar, a quien debe ir dirigido y sobre todo, el cuidado que debes de tener al momento de explicar tus razones.
Cuando iniciamos a trabajar en una empresa, no solo vamos a ejecutar funciones en un cargo y desempeñarnos profesionalmente con éxito, sino también la empresa debe velar por nuestra seguridad, debe tener normas y buenas condiciones para que los trabajadores puedan desarrollarse de manera segura, existen ciertas medidas a las que llamamos seguridad laboral, ella se encarga de la prevención de riesgos de todos los trabajadores, su meta es lograr que se tomen todas las medidas respectivas para que el trabajador no tome riesgos innecesarios y su salud e integridad física no se dañe. En esta prevención se aplican procedimientos y técnicas necesarias para eliminar cualquier riesgo que produzca un accidente y se vea involucrado el trabajador. Esto se realiza a través de la seguridad laboral.
Una constancia de trabajo es un documento importante escrito y elaborado por una empresa en donde acredita que una persona trabaja o ha trabajado en dicha institución, así como se describe su antigüedad y en donde demuestra el puesto o cargo que desempeña o desempeño en determinado momento, así como también autentica que el empleado realmente tiene una experiencia valida ya que con este se puede comprobar, verificar y hasta confirmar la situación de dicha persona. Sigamos con el tema, ¿Qué es una Constancia de Trabajo?
Desde que existe la humanidad, como por ejemplo los neandertales, una especie que tachábamos de primitiva fueron los primeros en trabajar en equipos, ellos dividían el trabajo por sexo para cumplir con las tareas del día a día. La humanidad siempre ha vivido en comunidad y con el día a día descubrió la importancia del trabajo en equipo para poder llevar a cabo las tareas cotidianas y el desarrollo de la civilización. Esta forma de trabajo ha prevalecido con el pasar del tiempo, hoy en día no solo necesitamos trabajar en equipo en empresas sino también en nuestros hogares para poder realizar una actividad especial.
Las jornadas de trabajo se dividen en dos tiempos, una es la llamada a tiempo completo y la otra la jornada de trabajo de medio tiempo. Nos vamos a concentrar en el trabajo de medio tiempo. Este tipo de trabajo es una forma de empleo asalariado que ocupa menos número de horas de trabajo a la semana. Los trabajos a medio tiempo son aquellos que se consideran a tiempo parcial ya que habitualmente trabajan de 30 a 35 horas por semana. Este trabajo tiene una jornada de trabajo de una duración de 6 horas aproximadamente. Esta cantidad de horas varía en cada país.
El trabajo remoto o teletrabajo si buscamos una definición, es aquel tipo de trabajo que se lleva a cabo en una ubicación a distancia que nos permita trabajar en un lugar diferente a la oficina, separando el contacto cara a cara con sus colegas. Estos trabajos se realizan utilizando las nuevas tecnologías de información y comunicación. Esta forma de trabajo remota se aplica más a una fuerza laboral que cumple trabajos de oficina.
Antes de sumergirnos en toda la importancia de trabajar en equipo, lo primero que debemos saber su significado. Ya de por si la palabra equipo es la inclusión de más de una persona, eso quiere decir que el objetivo planteado no podrá ser logrado sin la ayuda de todos los miembros. Solemos pensar que es simplemente una reunión de un grupo de personas, sin embargo, significa mucho más que eso.
Muchas personas soñaban con trabajar desde la casa y administrar su tiempo de acuerdo a sus necesidades, tales como poder viajar y conectarse desde otros países o dedicar el tiempo a la familia y no pasar 45 horas semanales en una oficina cumpliendo horarios. Pero en este año 2020 el trabajo desde la casa la nueva realidad fue el sueño hecho realidad para unos y una obligación para otros.
